S2#97-2「快休產假，竟遭主管刁難？」面對不合理要求，試試這5招向上管理對策｜Dear Mary

【2026HBR管理年會】 尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！ 邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇 從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。 ▪️ 時間：9/15 (二) 9:30–16:30 ▪️ 地點：台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳 📅 3人同行最超值！每席NT2,500，立即報名搶先入席 👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit . 當上司提出不切實際的要求，甚至影響到自身情緒， 我們能做的只能默默任氣吞聲、含淚硬撐嗎？ 這集來自 L 小姐 的提問：入職後向公司告知「懷孕」，沒想到接連迎來老闆不合理要求與對待……這究竟是合理的工作挑戰，還是職場霸凌？ 本集你會聽到： 🔹懂得「具體記錄作法與困難」，用客觀事實讓主管看到現實的邊界！ 🔹與其單方面接受或抗拒，不如發起一場有建設性的協商 🔹保護自身權益的同時，也可以試著去同理上司背後承擔的壓力 面對不合理的職場要求，退縮與埋怨永遠無法解決問題。 了解如何建立界限，透過客觀紀錄、換位思考與建設性協商，不僅能同理上級也能為自己贏得尊重，打造一個既有保障、又能理性對話的工作環境。 👉 相關文章請見 〈上司提出不切實際的要求，可採取五種向上管理的對策〉https://go.hbrtw.com/9ety34 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn