S2#66-3 我在 Thinkers50 榜單裡，幫你預約了一個更有底氣的 2026｜週三編輯室

【本集節目由 哈佛人資研討會 贊助播出】 一年又要結束了，你是不是也在心裡幫自己打分數； 「今年好像也沒什麼突破」、「忙很多，但說不出自己到底哪裡變強」？ 這集不聊 KPI、不聊年終績效，而是陪你用三位管理大師的觀點，好好回顧2025，順便為2026的自己做出不一樣的改變： 🔸 跟著亞當．格蘭特練習「科學家思維」，從成敗之外看見自己真正有貢獻的時刻 🔸 用法蘭西絲．傅萊 & 安．莫里斯的「信任三角」檢查自己與團隊的關係 🔸 跟艾美．艾德蒙森學會「正確犯錯」，把那些糗事，變成成長的起點 在充滿不確定的年代，我們很難保證每一步都走對， 但可以決定下一步，要不要比今年更有意識。 立即收聽，讓這一集陪你好好收尾2025，也替2026 的自己多準備一點底氣。 👉相關文章請見 〈讓你比有天賦的人更成功！想開發潛能，先培養「品格技能」〉https://go.hbrtw.com/8j9avw 〈人人都是創新家〉https://go.hbrtw.com/8j9ed9 〈互助造就組織成功〉https://go.hbrtw.com/8j9azf 〈領導從信任開始！即使人離開，影響力仍在〉https://go.hbrtw.com/8j9b3x 〈打破你對心理安全感的 6 大誤解〉https://go.hbrtw.com/8j9b5p 🗒️延伸閱讀 〈希娜．艾恩嘉 Sheena S. Iyengar〉https://go.hbrtw.com/8j9bjj 〈藍傑．古拉地 Ranjay Gulati〉https://go.hbrtw.com/8j9br4 〈亞當．格蘭特 Adam Grant〉https://go.hbrtw.com/8j9bx7 〈法蘭西絲．傅萊 Frances X. Frei〉https://go.hbrtw.com/8j9c3m 〈安．莫里斯 Anne Morriss〉https://go.hbrtw.com/8j9caq 〈莉塔．岡瑟．麥奎斯 Rita Gunther McGrath〉https://go.hbrtw.com/8j9cet 〈史考特．安東尼 Scott D. Anthony〉https://go.hbrtw.com/8j9cl3 〈琳達．希爾 Linda A. Hill〉https://go.hbrtw.com/8j9cq8 〈艾美．韋伯 Amy Webb〉https://go.hbrtw.com/8j9cut 〈艾美．艾德蒙森 Amy C. Edmondson〉https://go.hbrtw.com/8j9czc 〈保羅．波曼 Paul Polman〉https://go.hbrtw.com/8j9d5z 〈安德魯．溫斯頓 Andrew Winston〉https://go.hbrtw.com/8j9dac 〈企業對AI的理解和應用很落後！量化未來學家的4步驟導入指南〉https://go.hbrtw.com/8j9dqe 〈大解凍時代來臨！企業如何用「雙軌轉型」在危機中創造新價值？〉https://go.hbrtw.com/8j9du2 🎧延伸學習 〈#嚴選Thinkers50名人堂2｜華頓商學院最具影響力教授Adam Grant：願意「給予」的人，往往獲得更多！〉https://go.hbrtw.com/8j9ata 〈S2#37-1 主管越和善，團隊越危險？「心理安全」6大殘酷真相，全都搞錯了！〉https://go.hbrtw.com/8j9apx . 【1月限定｜哈佛人資研討會】 我們不只邀請您「閱讀」HBR，更要邀請您親自來「體驗」HBR企業學習服務！ 透過導讀跟遊戲化體驗的方式，帶您深入淺出了解哈佛商業評論的內容 幫助您的企業將管理知識落地，成為人才能力與即戰力！ ▸立即報名： https://forms.gle/ESCSZuHLPVQJrzET7 ▸HBR企業學習服務： https://go.hbrtw.com/corp-learning . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn