S2#47-3 加薪獎金推不動？當主管靠「交易式」領導，員工只會越帶越被動！｜週三編輯室

【HBR Premium】專屬你的知識圈 📅 本月 Premium 共讀 9/10（三）20:00 🚀 主題：腦筋急轉彎職場版 👉加入Premium▸https://hbrtw.cc/hBRf4 . 【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】 你是那種「升了主管，卻不知道怎麼帶人」的主管嗎？ 還是還沒升官，就已經想讓團隊更信任你、支持你？ 這集，我們要破解一個職場常見誤解： 「等我當上主管，就會自然有影響力了吧？」 ——錯！真正讓人信服的，不是你的頭銜，而是你平常怎麼做。 本集整理出四個人人都能練習的影響力關鍵行動： 🔸 兩種影響力模式解析：交易式 vs. 轉化式，何時該切換？ 🔸 如何從「問出一個好問題」開始建立信任？ 🔸 要成為值得追隨的人，先從這 4 個影響力練習做起 🔸 就算你不是主管，也能打造團隊信任感與凝聚力 這不是教你怎麼下命令，而是讓你的話，自然而然有人願意聽。 👉相關文章請見〈強化你的領導影響力〉https://hbrtw.cc/LM8zg . 🎯 別錯過你的升級時刻 免費體驗「HBR Premium 共讀會」 和最強學習戰友並肩，重塑你的思維！ 📅 9月體驗共讀 9/10（三）20:00 🚀 主題：腦筋急轉彎職場版 ▸ https://hbrtw.cc/OVWEb ✨報名再送7天數位版體驗✨ （限當天上線領取） . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn