#8-2 二度就業群體是潛藏人才金庫？｜輕鬆讀哈佛

你有暫離職場過嗎？你對暫停職涯的人會給予什麼樣的評價？ 在過去，大多數的公司，普遍不會優先考慮二度就業人士，認為他們遠離職場太久，會影響工作效率。但iRelaunch公司的執行長卡洛．費雪曼．柯恩將翻轉這個概念，他協助提供許多重返職場的諮詢、訓練與活動，發現二度就業人力其實有更高的穩定度及具備一定的技能，是企業組織一大價值來源。 全文請見：〈別忽略二度就業人才〉 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn