#34-5 楊瑪利✕簡立峰：在Google一群人吵架，為何看不出來誰是老闆？｜哈佛人物面對面

🎧本集來賓：iKala、Appier董事 簡立峰 從小到大，我們被教育成需擅長「配合」彼此、避免衝突的產生，導致拙於面對與人之間的衝突、與團隊間的溝通；而這還只達到團隊「合作」的程度，並非「協作」。簡立峰提醒，學習團隊協作之前應該先學會「Proactive」，有事情就要反應、有話就要說，把想法用有技巧的方式講出來，讓團隊能藉著討論產生智慧、好的結論，以達到協作真正的精髓—「共創」。 - HBR數位版．全新改版上線｜訂戶限定內容【個人學院】從管理自我、管理團隊到管理事業，跟著我們有脈絡的學習管理！加入訂戶，首月只要60元👉🏻https://hbrtw.cc/a00WH - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn