#21-2 職稱≠實權，巧（主）婦（管）難為無米之炊？｜輕鬆讀哈佛

不少人對於「主管權力」有不少迷思，像是上位者能動用的權威很可觀、職位會自然產生權威等等，但實務上並非如此。所謂「主管難為」，難為的不是沒有權力，而是沒有人重視，因此上位者除了得覺察到自身情緒的轉變並妥善處理之外，也須勤溝通與一展影響力，以贏得團隊成員的尊敬。 「當主管」是一條漫漫長路，不管再怎麼聰明過人或才智出眾，都必須持續不斷地學習和發展，並在之中找到自己的定位。 👉相關文章請見〈管理緒論：長官入學考試〉https://hbrtw.cc/aSORB - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn