#165-2 同理心的力量！如何讓員工在組織變革中成為你的最佳盟友？

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在這集中，我們深入探討如何通過同理心來理解員工的情緒和需求，幫助你成功推動組織轉型。 從建立員工人物誌到公開承認他們的擔憂，這些小技巧在每個變革階段都可以發揮關鍵效用。 同理心不僅能幫助讓員工感到被重視，還能激發他們的參與感與支持。 在這個快速變遷的時代，掌握同理心才能讓你引領組織走得更遠！ 👉相關文章請見〈同理心讓你成功領導組織變革〉https://hbrtw.cc/4e5Re . 【哈佛商業評論繁體中文版18週年慶】 現在訂閱哈佛商業評論一年立即加贈三期， 再加贈全環保材質打造18週年慶限定款HBR托特包 讓您成就「袋」著走，持續與管理大師同行，邁向第二高峰。 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/PO7wI . 【一個領導人的誕生】 你正處在哪一個領導階段呢？ 開啟遊戲測驗▸https://hbrtw.cc/9Msz5 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn