#15-4「內向」真的是領導的障礙嗎？把安靜變成你的超能力！｜輕鬆讀哈佛

你的個性屬於外向且善於交際，又或是較安靜內向？一般人常認為，外向會造就最優秀的領導人，不過在某些情況下，個性內向的人或許會是更好的主管。 如果你是個善於傾聽且會採納他人意見的內向領導者，為團隊創造的績效不容小覷！ 👉相關文章請見〈沉靜主管的隱形優勢〉https://hbrtw.cc/TvfLc - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！ 我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「10月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn