#113-1 員工投入程度來自...這個隱藏因素，你發現了嗎？

:: 哈佛談管理 :: 為何有些員工能全心投入工作，而有些卻無法？ 薪資待遇、工作年齡、兼職型態等都可能影響員工的「投入程度」（engagement）。然而，一個常被忽視的關鍵因素是，研究發現，與團隊合作員工全心投入工作的可能性是獨立完成的二倍。 本集揭示五大方法，教你如何建立良性的團隊互動，讓員工更加地投入工作。 👉 相關文章請見〈隱藏版團隊力量大〉https://hbrtw.cc/V3kpf . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你！ 加入我們，成為對社會有影響力的人！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn