#108-1 抱怨的力量？教你這幾招面對辦公室負能量

:: 哈佛談管理 :: 在你的團隊當中，是否總有個能挑出一堆毛病、老是愛抱怨的人？身為主管的你又該如何杜絕這些負能量？ 員工的抱怨可以分為四種：生產性抱怨、發洩式抱怨、慣性抱怨、惡意抱怨。其中，部分的抱怨能夠反映出真實的問題；部分則會削弱團隊的士氣，因此把辦公室的負能量轉為正能量，便成為了你的首要目標。 傾聽具有建設性的抱怨，讓你的員工有機會表露他們的心聲，能夠幫助你激勵同仁向前，打造出更健康的工作環境！ 👉 相關文章請見〈員工的抱怨有四種，主管請這樣應對〉https://hbrtw.cc/gaMvR . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你！ 加入我們，成為對社會有影響力的人！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 【週年慶】 訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期，輸入哈Pod專屬優惠代碼：【HBR100】，再折100元。 限時優惠只到 2023/08/20 23:59 馬上訂閱▸https://hbrtw.cc/8A5op . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn