Alitalia e le altre: quando le crisi aziendali non sono risolvibili, meglio non accanirsi (sui contribuenti)

Dal caso Alitalia, che promette di diventare uno dei maggiori scandali della storia di questo paese, che pure di scandali ne ha visti moltissimi, passando per i tavoli di crisi al Mise, l'unica lezione da trarre è che ci sono casi in cui la patologia aziendale richiede solo di "lasciare andare" il paziente, senza accanimento sui contribuenti. Perché non saranno improbabili e burocratiche "riconversioni" a colpi di sussidi e proclami politici (e men che mai "nazionalizzazioni") a invertire molte storie aziendali ormai finite. Ecco perché occorre concentrare gli sforzi sulla tutela del lavoratore anziché del posto di lavoro. Lo so, è terribilmente difficile, soprattutto in aree desertificate di lavoro. Ma l'alternativa non è né può essere la cassa integrazione in deroga ad oltranza e verso l'infinito. Perché questa è la via dell'inferno e del fallimento del paese.

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