Pistyur Veronika: „Mindenki vezető, aki emberek életére hatással van” | BEST PRACTICE

A Brain Baron készült a Best Practice podcast legfrissebb epizódja, amelyben Pistyur Veronikát, a Bridge Budapest ügyvezetőjét és a Betone Business egyik műsorvezetőjét Hampuch Richárd kérdezte a siker valódi természetéről. Beszélgettek az eminens tanulói évekről és a televíziós karrierről és az üzleti vezetői, befektetői szerepről is. Érintették azt a disszonanciát is, amikor a külvilág szemében sikeresnek számító ember belül kiégést vagy elégedetlenséget él meg, valamint szóba került, hogy miként váltható fel a növekedés és a profit kizárólagos hajszolása egy olyan háromdimenziós sikermodellel, amely az értékteremtésre, a munkahelyi jóllétre és a mások életére gyakorolt pozitív hatásra épít. Erről lesz szó a műsorban: A siker három dimenziója: Mi a különbség a külső elismerés (siker), a belső megélés (sikeresség) és a pillanatnyi flow-élmény (sikerélmény) között? A teljesítménykényszer gyökerei: Hogyan alakítják át a gyerekkori minták és a szülői elvárások a felnőttkori karriercélokat és a perfekcionizmust? Toxikus cégkultúra és vezetés: Miért nem elég csak a profitot nézni, és miért válik a pozitív hatásgyakorlás a jövő vezetői mérőszámává? A siker mint következmény: Miért kellene a sikert nem elérendő célként, hanem a működésünk természetes következményeként kezelni? Hirdess a műsorainkban!⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠ ⁠Facebook⁠ ⁠Instagram Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices