悩まない解決方法を考えるコツ

ミスした時の方法が次のあなたをかえる。 たとえば、仕事でミスした場合 ・ミスをしても責めない=怒らない ・ミスを隠す=怒る ・ミスを認めて改善すると得をするポイントを設計する。 チームマネージメントは全ての人が持っておく改善する取り分を設計する。