Irene來信提到，她在跨部門合作中，因為向主管誠實反映問題、直白說明現況，卻被誤會「情緒太多」，甚至失去參與大型專案的機會。明明只是想把事情做好，卻被貼上不好相處的標籤，讓她覺得又委屈又無力。這一集，Joe分享在職場上「誠實」與「圓融」之間的界線。提醒我們：誠實不等於直接表達情緒，懂得用「服務思維」看待跨部門關係，理解誰是你的內部客戶、誰握有決策權，才能讓主管放心把案子交給你，也讓你的專業真正被看見。 相關集數 【EP423 辦公室的討厭鬼讓你心力交瘁？其實他們只是NPC，太認真你就輸了！】 https://youtu.be/z6y3uJ1-lwo 大人學課程 【V018用經營公司的思維經營你的人生】 https://reurl.cc/vLY9VN 【A101職場大人學 - 職場人際關係與優勢策略】 https://reurl.cc/mY8eaA 【S012人生難題的系統思考法：學會策略思考、讓你別再只是直球對決】 https://reurl.cc/bmQ11E 什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：
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