Bryan這次邀請前遠傳電信副總郭憲誌，從管理學的「彼得原理」談起，延伸到AI時代下的管理挑戰。郭憲誌認為，當前的領導者不只要懂專業，更要具備「變速領導力」。本集節目除了分享真實個案，還揭露跨世代員工的管理盲點，以及如何避免升遷後落入彼得原理的困境。如果你正苦惱於管理壓力，這一集或許能幫你找到新的思考點。 【本集節目由 新商業學校 贊助播出】 迎戰 AI 變局，主管都該學會「變速領導力」🔥 在高壓、高轉速、高變動下，快速應變、找出解方！ 市售第一堂AI時代管理痛點新管理方法課： https://pse.is/83k5bp 跨世代溝通差距大，無法有效溝通與動員？ AI 重新改寫技能，如何帶領跨職能人才？ 跨部門協作、資源整合無法有效推動？ 市場變動快，績效卡關業績衝不出？ 前遠傳副總 #郭憲誌， 把30年一線管理經驗，收斂成一堂『變速領導力』主管升級課！ 橫跨科技、電信到資安，帶領破千位高績效主管， 擅長在高壓、高轉速下找到應變節奏、突破績效； 不打高空，他是能做出實戰成果的「千人總指揮」， 最強之處，就是能在亂局中掌握配速，帶出跨世代行動戰隊！ AI 不只改變工作，還有主管帶隊的「管理邏輯」 三大課程亮點，突破管理失靈困境： ✅ 掌握新PDCA方法論，在高變環境中穩定節奏、帶對方向 ✅ 拆解 LINE、樂高、台積電等20+品牌實例，對應真實管理情境 ✅ 升級四大管理戰力：思維 x 業績 x 溝通 x 向上管理 #新商業學校【變速領導力｜AI時代的管理升維與應變】 📌限時預購，低於 5 折！ 📌結帳輸入專屬優惠碼「smalltalk」，還可以再享 350 元折扣 🙌手刀搶購： https://pse.is/83k5bp 什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：
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