Luật lệ quanh ta: Hợp đồng giả mạo

Có những chủ nhân đã ký với nhân viên của mình (chủ yếu là người lao động di dân) để trở thành nhà thầu độc lập (independent contractor) cho họ, nhằm tránh né trả lương tối thiểu, quyền lợi nghỉ bịnh và nghỉ việc, trợ cấp hưu bổng hoặc bất kỳ trách nhiệm với công việc nào trong tương lai xảy ra cho nhân viên này. Đó là hợp đồng giả mạo. Luật sư Tú Lê giải thích về trường hợp này, làm sao để phân biệt hợp đồng giả mạo và giải quyết như thế nào.