أنت والقانون:من المكتب إلى الانهيار،الإصابات النفسية في العمل من يتحمّل ثمنها؟

عندما يسلّط لضوء على إصابات العمل، غالباً ما تتجه الأنظار إلى الإصابات الجسدية، لكن الواقع يكشف وجهاً آخر أكثر تعقيداً: إصابات نفسية صامتة قد تكون أشدّ قسوة وأطول أثراً. في أستراليا، يسجّل آلاف العمال سنوياً مطالبات تعويض بسبب إصابات نفسية، وغالباً ما تكون هذه الحالات أكثر كلفة وتستغرق وقتاً أطول للتعافي مقارنة بالإصابات الجسدية. هل تواكب أماكن العمل هذا التحوّل، أم أن الصحة النفسية لا تزال الحلقة الأضعف في منظومة الحماية؟ ما المقصود بالإصابة النفسية في سياق تعويضات العمال في ولاية نيو ساوث ويلز؟ دليلك الى مسار التعويض عن الاضرار النفسية في مكان العمل.