Daniel Brazier wusste schon immer, was er nicht wollte: Vertrieb und Staffing. Wo ist er direkt nach seinem Studium und einem Auslandsjahr in Kanada gelandet? Richtig. Im Staffing und im Vertrieb. Denn 2002 stieg er in London direkt bei Progressive, einem Geschäftszweig von SThree, ein. Wie gut, dass er damals schlicht kein anderes Jobangebot hatte und wie gut, dass er direkt am “German Desk” eingesetzt wurde. Denn es gibt wenige UK’ler, die die Staffing-Branche erst aus London, dann vor Ort in Deutschland und bis heute so prägen und bereichern wie Dan. Top-Biller-Jahre inklusive. Doch auch bei Dan hat der Erfolg seinen Tribut gefordert. 2008 hatte er einen Burnout. Doch Dan wäre nicht Dan, wenn er aus dieser schweren Zeit nicht gestärkt hervorgegangen wäre. Zusammen mit einem guten Freund und heutigen Geschäftspartner Tobias Kaspar gründete er 2011 HiPo Executive, eine Personalvermittlung für Ärzte, ohne Netzwerk in der Branche und via Bootstrapping. Schritt für Schritt bauten sie HiPo mit organisch wachsendem Team zu einem erfolgreichen Unternehmen auf. Heute hat Dan auf der “Bright Side” gleich mehrere Personalvermittlungen in ganz Deutschland und zudem auch noch das Unternehmen Darkside gegründet, einen Full-Service Business Accelerator als Skalierungsmotor für seine Unternehmen. Ausführlich spricht Dan in dieser Folge über die Staffing-Unterschiede zwischen den beiden Märkten England und Deutschland. Auch seine dunklen Zeiten verschweigt er nicht. Offen redet er über die Trennung von seiner Freundin sowie seinen Burn-out. Warum Dan gleich mehrere Staffing-Firmen gegründet hat, wie er die Branche in der Zukunft sieht und was seine Tipps für Top-Biller-Rekorde sind, hört Ihr in dieser Folgen ebenso.
