Dans cet épisode du podcast Exco by Liberall Conseil , animé par Valentin TONTI BERNARD , nous accueillons Raphaël Mani , expert-comptable et fondateur du cabinet Propulsa Finances . Calme, humble et doté d’une vision 360° du conseil , Raphaël revient sur : La création de son cabinet après plusieurs expériences réussies (Grant Thornton, Cogep, Secob) Les secrets de sa croissance fulgurante Son positionnement « premium » pour accompagner ses clients au-delà de la seule comptabilité Les méthodes et outils qui lui ont permis de structurer et digitaliser son offre Découvrez comment un jeune entrepreneur a su transformer un portefeuille initial en une organisation agile et humaine , où proximité client et innovation font toute la différence. Un parcours classique… jusqu’à l’envie d’entreprendre Après avoir gravi les échelons chez Grant Thornton , Cogep et Scob , Raphaël Mani dirige déjà une équipe de dix collaborateurs à seulement 27 ans. En novembre 2022 , Raphaël fonde Propulsa Finances en rachetant une partie du portefeuille clients de son ancien cabinet, dans le respect et la transparence. Une offre différenciante : le conseil avant tout Plutôt que de se définir comme un « simple » cabinet d’expertise comptable, Raphaël préfère parler d’une entreprise de conseil 360 premium . Son ambition : Accompagner les entrepreneurs au quotidien, bien au-delà du bilan. Proposer des outils adaptés : facturation, suivi client, gestion des marges et des stocks. Favoriser la disponibilité et la proximité : un « sparring-partner » que les dirigeants peuvent appeler à tout moment. « Je me vois comme un associé. Les dirigeants doivent pouvoir nous appeler à tout moment. » Services proposés Mise en place d’outils de facturation et suivi en temps réel Gestion des encaissements , marges, stocks Optimisation des process pour un pilotage plus fin Accompagnement stratégique et disponibilité quotidienne Une croissance rapide, mais structurée En l’espace de deux ans, Propulsa a doublé son chiffre d’affaires chaque année , passant de 200 000 € à un objectif de 600 000 € fin 2025, pour environ 150 clients actifs. Un système innovant de rétribution des collaborateurs Raphaël innove avec un intéressement inédit : Ses collaborateurs perçoivent un pourcentage du chiffre d’affaires des clients qu’ils apportent , chaque année, tant que ces derniers restent au cabinet. Un cercle vertueux qui fidélise l’équipe et encourage l’implication commerciale. « C’est un levier d’engagement fort et une manière de reconnaître leur rôle dans le développement. » D’ici 5 ans, Raphaël souhaite : Spécialiser davantage ses offres par secteurs ou métiers, Maintenir un niveau de service haut de gamme, Faire évoluer son cabinet sans renier son ADN : l’humain, la proximité et le conseil. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
