#011 為什麼員工做錯一定要說，還要有人為此負責，不論大小事 | 讓對的人解決問題、避免再犯、留才去柴

找到責任人，就能找到對的人，去糾正這個錯誤、幫助犯錯的人進步，並且避免再犯，同時，樹立好的榜樣，此外，也可以確保不該花這個時間和心力的人，可以全心投入在自己本該負責的事物上，不代表要重懲。而不找或沒有人為此負責，就會形塑不在乎做錯事或推諉責任的企業文化，造成效率低下並因此提高成本，也會導致好的人才想逃離，最終剩下的都是人柴。 1. 組織架構和彼此間的關係要理清楚，才知道有事情該找誰才是對的人 2. 搞清楚每個人的權責，包含你自己的，不該是你做的事情，就要擋回去，不要亂接 3. 錄影/錄音，讓AI可以幫你做筆記，記得寫完筆記之後，要做整理才能融會貫通，也能把各個細項之間的關係串連成一個整體，主管補充給你的新資訊也絕對不能遺漏，散亂著到處都是的話，就很容易遺漏和出錯 4. 第一次交件就要做好，不要浪費自己跟別人的時間 5. 處理事情時，責任要先釐清，不要跟解決方案混為一談 想幫助員工成長，並加快做事效率？這兩集推薦你分享給團隊成員： 第9集 – 職場小白5大生存法則，照做不只避坑，老闆還會很欣賞你 | 我的新人必聽，也分享給各位: https://solink.soundon.fm/episode/af6b3b55-1a05-40e0-a485-2b6b7b9de506 第10集 – 碰到這些地雷，沒自覺或不改善，幾乎等於放棄升職 | 我的新人必聽，也分享給各位: https://solink.soundon.fm/episode/b027a3b5-0e9d-4576-8a18-26974193d26e [ 主持人 Aden ] 連續創業家x4、管理顧問、前外商行銷主管｜往返法國、西班牙、上海、台灣 [ 訂閱電子報 ] 市場觀察 https://aden-hhuu.systeme.io/subscribe [ 知識地圖 ] 各集摘要，有分類、關聯集數、可搜尋 (free) (點我) [ 創業 1v1 陪跑營 ] 限量報名｜30分鐘篩選會議 (free) https://calendly.com/littleboss-fr/30minfree [ 抽獎 ] 傳追蹤截圖到IG，抽1小時顧問諮詢 (free) https://www.instagram.com/adenhuu/ ※ 實習開放申請中：https://www.cake.me/companies/vamoiofficial/jobs/865c04 [ 小老闆充電站 Podcast ] 萬用傳送門 https://linktr.ee/littleboss.fr IG | Apple | Spotify | 合作 [ 提醒 ] 節目內容皆為個人觀點，請自行查證並思考後，為自己的決策負責 -- Hosting provided by SoundOn