【EP56】不只職場媽媽困境2.0，職場爸爸也有困境?

先來個靈魂拷問: 如果可以選，下輩子想當職場爸爸還職場媽媽? 

因為兩性角色的社會刻板印象，身為職場爸爸也面對不同的壓力!
相信關係中透過同理與感恩，能幫助自己獲得更多平衡與自在!

💡本集摘要:
1. 硬要選的話，下輩子五十想當職場爸爸，因為職場爸爸的好處令人稱羨！？

2. 反之阿貼橫豎還是選職場媽媽，why?

3. 人家都說職場媽媽是CEO，這些腦力活堆積起來真的相當勞心啊啊😫

4. CEO媽媽除了訂計畫、盯進度、兼執行還要負責任！？這職位也太哀桑

5. 隱形家事如果沒有平均分配的默契，就真的需要坐下來好好討論

6. 原來請育嬰假的時間段，也有男女不同的趨勢，例如哺乳的需求與放不下

7. 職場爸爸在這個觀念尚在轉換的時代，很容易變成家庭要顧，事業也很被要求，夾在中間的爸爸真的很吃力

8. 實際狀況有時候和體感會有落差，在分工的時候可以考慮實際的記錄下來

9. 職場媽媽和職場爸爸面臨到不同方向的社會期待

10. 有隊友的支持、互相感恩、和理清自我期望非常重要，心態舒服，困境也變簡單


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