気配を減らす その替わりに

集団でチームで何かを成し遂げる

活動では、

”自分が目立つ･評価される”よりも

”実態が進む”ように行動しましょう。

目立たないけど小さな貢献をしている

事が、一部の人には大きく見えて

信頼信用貯金がたまっていきます。

(リーダーが居過ぎても全体が進みません

よね)

逆に

”俺(わたし)が居たから”なんて

アピールするのは鼻につく不快感を

与えるので逆効果。

その集団での成果貢献度合いは

自分で認めほめれば十分。

裏での貢献と

それを周りに誇示アピールしない

かっこよさ。

顕示して承認欲を満たそうとする人が

多いので、前に出続けない方が

余計に目立つ…ってもんです＾＾