叱る時ほど相手への敬意と期待を

叱る時。

冒頭少し感情的になるのは

致し方ない時があるかもしれません。

ただ、

早く我に返って「怒るほど相手に伝わらない」

と自問しましょう。

大切なのは、

・いい訳であれ、相手にある理由も

受け止める

・こちらの願望とその理由、

今後出来る事を期待している

のを伝える

事。

ただ、

”こうしなさい” ”何故出来ない？”

では人は動きません。

こちらが伝えようとしている

言動が大事な理由も添えて伝える。

そして、

”あなたなら出来ると信じている”

”今後の行動を見守っています”

と今後に期待を持ち、

上からの高圧的な注意指導教育を

回避しましょう。

保護者･教育保育者･上司先輩の皆さん。

瞬間イラっとする事も有るかもしれませんが、

眼の前の方は日本の宝ですので

大事に・そして時間を掛けて

見守って参りましょう♪