【天下好讀】「做不好，就換人」小心這種管理方式潛藏的三大後遺症

有些管理階層認為，「達不到目標、做不好結果，就汰換」。或許在西方確實會立即汰換；但是在東方，又是體諒他很努力、又是說他很資深……。聯強國際集團總裁杜書伍說，只用結果的達成來評核員工，潛藏三大後遺症。摘自天下雜誌出版《深思考的鍛鍊》

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