【獨立評論Ep.30】聘僱家庭看護工也應該「企業化經營」？養生送死不再只是愛的勞動

受疫情影響，外籍家庭看護工愈來愈難聘僱，因勞動條件不佳，也讓市場更加吃緊，聘用價格水漲船高。

桃園市家庭看護工職業工會秘書長黃姿華分享，家庭看護工是「一對一的高密度照護模式」，目前在台灣所需支付的費用卻比長照機構更便宜，不僅導致人力供不應求，更嚴重壓縮了看護工的基本權益。

若想在一才難求的競爭市場中，找到穩定提供協助的看護工，提升基本薪資和休假制度將是必要的前提。黃姿華建議，雇主可以嘗試「企業化經營」，將看護工當成自家員工，提供薪資、假期調整的制度，也應該關注他們的「職涯發展」。而政府也應該擔負起聘僱責任，成為掌握人力和維護工作條件的把關者。

主持人：廖雲章
來賓：桃園市家庭看護工職業工會秘書長 黃姿華

製作團隊：王薇茹

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