【快樂工作人 Ep.211】公司喊「心理健康最重要」——為什麼員工卻覺得壓力更大？ft. 楊鴻泰

你是否有觀察到？公司一年辦了好多場健康講座、瑜伽課，但喧鬧過後——你的心理健康分數，真的有提升嗎？

WTW韋萊韜悅與天下學習獨家分享的《2025 台灣員工福利趨勢調查》發現：
在台灣，心理健康與員工健檢經常被企業喊得震天價響，卻多停留在 「表面功夫」。

很多員工參加健檢，安心感不增反減，被一疊紅字報告和滿滿焦慮取代。
員工真正想要的，也不是一堂瑜伽課，而是「假日能不再被Line 轟炸」。

更令人意外的是：
員工最在意的三大福利是 心理健康、休假、ESG，但心理健康卻偏偏是企業投入最少的一塊。

這集《快樂工作人》Podcast，我們邀請WTW韋萊韜悅台灣健康與福利事業負責人楊鴻泰Ted，帶你直擊勢調查，解讀為什麼企業「很會喊」，卻「做不到位」？

聽完這一集，你將學到：
🔹公司自評滿意度40%，員工卻不到25%。為什麼落差這麼大？
🔹健檢不該是一次性的「例行公事」，而是持續性的「健康投資」。
🔹國外企業如何用AI，把員工健康照顧做到超前部署？

【本集亮點】
03:40｜53%企業喊口號：但心理健康被當「加分題」？
09:55｜主管自評40%滿意，員工僅25%：雙方感受差很大
13:35｜員工最在意的三大福利：心理健康、休假、ESG，但企業投入卻最低
15:05｜優秀企業示範：用放假「暖」進員工心坎裡
19:30｜健檢人人有，結束後焦慮不減反增，公司怎麼解？
22:20｜公司把健檢當每年例行公事，為什麼注定失敗？

🎙主持人：天下學習副主編 吳佩旻
🎙來賓：WTW韋萊韜悅台灣健康與福利事業負責人 楊鴻泰
🎧 製作團隊：張雅媛、邱宇豪

＊《2025台灣企業員工福祉大健檢》：https://user281896.pse.is/8483dk
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