【快樂工作人Ep.142】小心「無意識偏見」正在惹毛員工：用3招管理你的盲點 ft.邱亮士

頂大畢業的比較聰明、年紀太大不好用、有刺青的人不適合服務客戶⋯⋯，這些想法常常沒有惡意，卻是錯得離譜的「無意識偏見」。《Cheers》DEI調查指出，台灣有6成人都反映在工作或職場遭遇歧視。

曾任J.P. Morgan Asset Management 董事總經理、現為Alpha plus 加速器執行長的邱亮士，10年前是國內第一位公開出櫃的金融業高管，至今依然是唯一一人。他在節目中提醒，當員工無法展現自我、需要在職場「演戲」，是主管看不到的成本。雖然沒有人100%能避開盲點，偏見依然是可以「管理」的。

【本集重點】
04:40 坦承自我的勇氣，是從哪裡來的？
11:40 怎麼開口談對方的「不一樣」？
15:30 不懂察覺偏見，正危害你的領導力
20:15 認識職場最常見的無意識偏見
26:00 人人都有盲點，3招「管理偏見」
34:52 當員工反應被歧視，主管如何接招？
39:04 無法100％做自己，但你可以自己舉起手

主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓：Alpha plus加速器共同創辦人暨執行長 邱亮士（Alex）

製作團隊：李佳樺、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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