vol.38 | 信息时代的工作伦理：只有一种人不迷茫，那就是不再年轻的人

信息时代的工作伦理：只有一种人不迷茫，那就是不再年轻的人

【导语】

工作无疑是现代人生活中重要的部分，也是价值感的来源之一。在提倡专业主义的年代里，我们都渴望成为行业精英，进而实现人生价值。但有时成长得太快，也该驻足自省一下：是否非如此不可？

随着码农、996等流行词的传播，程序员的嘲解让我们有意无意忽略了这一新晋职业其实是这个年代最具创造性和影响力的工作岗位之一。

本期嘉宾舒适是一位令人极其舒适的学霸，她不像传统意义上的好学生那样靠名校和头衔堆砌安全感，而是有着旺盛的求知欲和强大的自我效能感。就在最近，她辞去了“码农”的工作，选择攻读研究生。

我对她最大的好奇在于：为什么即使有着一份自己喜爱又令人羡慕的工作，却还是选择继续读书？由此谈开去，工作过后，继续深造的意义有何不同？什么才是智性意义上的好工作？

有一种人不迷茫，那就是不再年轻的人。这话不只是对年少轻狂的诅咒，更是对历久弥新的渴求。

【嘉宾】

舒适

毕业于加州大学伯克利分校认知科学专业

曾担任区块链产业程序工程师

正在麻省理工学院攻读综合设计和管理专业硕士

【您将听到】

#1:07博士都在劝退

#2:18码农如何是一份令人羡慕的工作

#5:10一份好工作必须建立在比较优势上吗

#10:31工资是做不喜欢的事的代价吗

#14:05选专业往往是中国学生的第一次纠结

#15:00偏好的偶然性与性格的必然性

#18:43分工社会的意义感尚在形成

#20:36卡夫卡《审判》和加缪《局外人》的异化

#23:46无孔不入的技术异化：以手机为例

#29:00企业要担负起组织人类生活意义的重任吗

#34:35个体的幸福感的内在来源与外在来源

#40:05学历标签化让人羞于提起