Faut-il cacher une relation amoureuse au travail ?

Près d’un salarié sur deux aurait déjà eu une relation amoureuse avec un ou une collègue de travail, selon un rapport du groupe de Technologia qui est spécialisé dans le travail et dans la prévention des risques professionnels. Et ça n’a rien d’étonnant ! Nous passons 35 heures par semaine, voire plus, sur notre lieu de travail. Il est donc normal de créer des liens avec ses collègues, sauf que dans certains cas, ceux-ci peuvent se développer en dehors du cadre professionnel… Officiellement, rien n’interdit d’entretenir une relation amoureuse avec un collège. Aucun employeur n’est en droit de sanctionner ses salariés en cas de liaison intime. Si votre patron menace de vous licencier, ce licenciement sera jugé comme abusif. Pour cause, l’article 9 du Code civil prévoit que « chacun à droit au respect de sa vie privée ». Est-ce que c’est autorisé ? Est-ce que je suis obligé d’en parler ? Et justement, qu’est-ce que je suis censé faire si c’est avec mon ou ma supérieur hiérarchique ? Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Joanne Bourdin. À écouter aussi : Qu’est-ce que le bae-realing, la dernière tendance amoureuse ? Qu’est-ce que le R-Bombing, cette nouvelle tendance amoureuse toxique ? Qu’est-ce que le social loafing, cette tendance toxique au travail ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices