🎧聽藝人苗可麗說：「無力感來自你不能走，有時，我再不深呼吸，就快要不能呼吸了」👉 https://fstry.pse.is/8dlwtu 照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」節目聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 🕵️節目摘要：本期《小人物上籃》討論了 Kawhi Leonard 與快艇隊的幕後交易疑雲，以及聯盟的調查進度，並探討了聯盟應如何處理類似事件。接著，他們分析了 Dennis Schroder 在國際賽事中的優異表現，並討論了他是否具備進入名人堂的資格。節目中還提到了 WNBA 金州 Valkyries 教練 Natalie Nakase 獲得年度最佳教練獎。最後，主持人分享了他們對於 NBA 未來擴張球隊的看法，以及溫哥華灰熊隊當年搬遷的歷史和教訓，並探討了如果溫哥華再次擁有 NBA 球隊，是否能夠成功。 🔖焦點話題 🔹溫哥華灰熊隊在 2001 年的 attendance 在 NBA 排名第 27 位，與多倫多暴龍隊的第 6 位形成鮮明對比。 🔹溫哥華灰熊隊的 Stu Jackson 在 1997 年向季票持有者表示，球隊將走年輕化路線，即使輸球也能從中學習，但球員並不認同這種「輸球即學習」的理念。 🔹90 年代的溫哥華缺乏籃球文化，加上加幣疲軟和 NBA 封館，導致球隊難以吸引球迷和投資。 🔹Steve Francis 拒絕為溫哥華灰熊隊效力，部分原因是溫哥華對他來說太過遙遠和陌生，且隊中已有 Mike Beebe。 🔹慕尼黑被比喻為德國的德州，因為當地有錢人多，但觀念非常保守，這可能影響了人們對 Alexander Zverev 等非傳統德國人的看法。 🔹籃球名人堂不僅僅是 NBA 名人堂，而是表彰在世界籃球領域有傑出成就的球員。 🔹聯盟總裁 Adam Silver 在處理 Kawhi Leonard 事件時，需要權衡聯盟與球員工會及球隊老闆之間的關係，並非可以完全獨斷專行。 🔹領導力的好壞對組織影響巨大，USC 的經驗表明，好的領導可以穩定局勢，而差的領導則可能加劇問題。 🔹深入研究一件事情，會發現更多自己不知道的事情，這就是「知道越多，越知道自己不知道的越多」的道理。 🔹溫哥華灰熊隊的擴張受限於聯盟規定，無法獲得前幾順位的選秀權，導致難以建立有競爭力的球隊。 成為🙋♂️小人物會員💪支持我們做出更好節目 👉 Firstory 會員贊助網址 🎧聽完節目，想給我們什麼feedback？ 👉 小人物大聲公📣 留言板 ⏱️Timestamp 00:02:25 | fantasy basketball 聯盟 00:07:30 | 聽眾留言 00:10:40 | 最新Kawhi Leonard 新聞 00:34:50 | 領導者的帶領 00:44:25 | Pablo Torre 00:49:50 | 研究越深了解越少 01:06:55 | Dennis Schroder 該是名人堂球員嗎 01:19:55 | Natalie Nakase WNBA 年度教練 01:20:00 | The Grizzlie Truth 01:30:10 | 溫哥華如何失去灰熊 01:39:50 | 為何最後失去 01:49 30 | 為何多倫多留下球隊 02:12:35 | 下支擴充球隊該在哪裡 photo credit: NBA Basketball Wikia 🟥🟥🟥🟥🟥我是分隔線🟥🟥🟥🟥🟥 喜歡我們也別忘了先手動🔰『 訂閱 』節目 追蹤粉絲團獲得第一手資訊 📒Facebook 小人物上籃 📷instagram ＠littleguylayup 🎞yuotube 小人物上籃 (Littleguylayup) 📝文章專欄 小人物上籃| 運動視界Sports Vision 🤝攜手做公益『🏥 門諾運動防護治療專案 』 小人物上籃邀請大家一起回饋台灣基層運動防護！ Powered by Firstory Hosting
