Wie bleiben Unternehmen auch in zehn Jahren noch relevant? Welche Technologien sollten sie heute schon auf dem Schirm haben? Und was bedeutet all das für Führung, Kommunikation und Kultur? In dieser Episode der LinkedIn Lounge ist Oliver Kemmann zu Gast – Berater, Unternehmer und Futurist. Gemeinsam sprechen wir über die wichtigsten Learnings von der CES in Las Vegas, der South by Southwest und aus Asien. 🚀 Das erwartet dich: ✅ Warum KI jetzt überall ist – und wo der nächste große Umbruch kommt ✅ Was wirklich aus dem Metaverse geworden ist ✅ Warum Unternehmen „Körperspannung“ brauchen, um flexibel zu bleiben ✅ Die entscheidenden Trends aus den USA & Asien für Europa ✅ Wie man mit Storytelling & Ambidextrie Innovation in Unternehmen bringt Eine Episode voller Impulse, spannender Erkenntnisse und praktischer Tipps für Führungskräfte, Corporate Influencer und alle, die sich für Zukunftsthemen interessieren. Jetzt reinhören! 🎧 Links der Episode: LinkedIn Lounge #96 mit André Morys https://open.spotify.com/episode/0HWhq78KW2HRSseACkGvhJ?si=HSnhrO00S-SIQmLDVtn2GA&nd=1&dlsi=c84f7522f8684bed Google findet den Schlüssel für effektive Teamarbeit: psychologische Sicherheit https://onlinemarketing.de/karriere/digitalisierung/google-schluessel-effektive-teamarbeit-psychologische-sicherheit Ambidextrie wird zum Führungsmodell https://www.cio.de/a/ambidextrie-wird-zum-fuehrungsmodell,3580207 XPeng Aeroht: Flugauto für Endkunden Ende 2025 lieferbar https://www.heise.de/news/XPeng-Aeroht-stellt-fliegendes-E-Auto-vor-9593763.html Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!
