Comment arrêter d’aider tout le monde (et enfin se faire respecter) ? #Leçon252

Que faire quand on veut bien faire… peut-être un peu trop ? Dans cette leçon, Christelle, cadre en entreprise, m’a posé une question à laquelle beaucoup se reconnaîtront : comment éviter de s’épuiser à vouloir sauver le monde au travail, quitte à déborder de son rôle et à créer, sans le vouloir, des déséquilibres dans l’équipe ? On a parlé reconnaissance, clarté de mission, gestion des priorités et même délégation intelligente. Un échange franc, très concret, qui pourra vous aider à mieux poser vos limites, et à rayonner davantage au bon endroit. Bonne écoute ! CHAPITRAGE 00:00 – Introduction 03:33 – Présentation de Christelle : son poste transversal, entre data et commerce 05:34 – Quand trop bien faire devient contre-productif pour l’équipe 07:13 – Le besoin de reconnaissance mal orienté 09:01 – L'importance de clarifier ses missions avec son manager 12:10 – Les dangers d’un scope flou (et comment y remédier) 15:30 – Dire non : un enjeu de posture et de communication 17:40 – Définir concrètement ses objectifs et les indicateurs de succès 20:10 – Ce qui peut créer l’incompréhension dans une équipe 23:00 – Faire la différence entre erreur personnelle et erreur de process 25:15 – Apprendre à faire du feedback constructif 27:00 – Comment déléguer sans abandonner : la métaphore de la piscine 30:10 – Être autonome ne veut pas dire avancer sans vision #Management #Leadership #TravailEnÉquipe #Clarté #ObjectifsClairs #ReconnaissanceAuTravail #BurnOutPrévention #ManagerBienveillant #CommunicationInterne #PodcastBusiness #PaulineLaigneau #LeçonDuMercredi #PodcastFrancophone #PosteTransversal Notes et références de l’épisode Sont cités dans l’épisode 👍 La masterclass sur le Management Pour aller plus loin : La formation “ Management et recrutement : ce qu'on n'apprend pas dans les livres ” Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info .