430- La bienveillance en entreprise est-elle devenue ringarde ?

Vous l’entendez cette petite musique depuis la rentrée ? Oui… cette petite mélodie discrète amplifiée par un certain nombre d’articles et de commentaires qui explique que la bienveillance en entreprise, c’est dépassé, inutile pour ne pas dire contreproductif…. Et ce week-end, je lance le résumé de la semaine de l’émission de Yann Barthes, Quotidien, dont je suis particulièrement fan, et j’ai regardé une rubrique d’Anne Depétrini… j’ai failli tomber de mon canapé. Là, en face de moi, une cinquantenaire, comme moi, diplômée en 1992 d’une grande école de commerce, comme moi, bobo, comme moi, qui a connu des hauts et des bas dans sa carrière, comme moi, en train d’enterrer vivant le concept même de bienveillance. Certes, certain de ses arguments tenaient la route, notamment ceux liés à la bienveillance feinte cachant un comportement profondément malveillant, mais cette rubrique jouait principalement sur un levier assez détestable à mon sens : la peur. Anne Depétrini a grandi (professionnellement) comme moi dans une entreprise assez inhumanisée dans laquelle nous sommes nombreux et nombreuses à avoir entendu cette phrase « non mais dit don, si tu n’es pas content.e, y’en a 10 qui veulent ta place. ». Chômage de masse, apparition du burnout, passage au statut de senior à partir de 40 ans… oui, ça ressemble un peu à l’enfer. Cette rubrique ressemblait vraiment à celle de quelqu’un passé par cet enfer qui refuse de croire que cette normalité peut appartenir au passé. Ce qui est étonnant, c’est à quel point certains journalistes peuvent projeter leurs propres angoisses sur le papier ou sur les écrans… peut-être pour se rassurer sur leurs propres échecs, ou se consoler de leurs propres douleurs. Car, non, désolé, la bienveillance est loin d’être ringarde, et pour vous en convaincre, je vous propose de répondre aux questions suivantes. 1- Qui voudrait travailler dans une entreprise malveillante ? 2- Pourquoi la bienveillance est-elle à ce point attaquée ? 3- A qui profite la « ringardisation » de la bienveillance ? 4- Qui « gagnera » au final ? Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.