In dieser Folge sprechen Thomas Göller und Volker Pietzsch mit Autor und Führungsexperte Mark Kaffenberger über ein Thema, das aktueller kaum sein könnte: moderne Führungskultur im Kontrast zu veralteten autoritären Führungsstilen. Ausgangspunkt ist Kaffenbergers Buch „Bad Boss Breaking“, in dem er die Figur des „Albert“ – ein Sinnbild für toxische Führung – als Ausgangspunkt nimmt, um den Wandel hin zu mehr Menschlichkeit, Empathie und Situationssensibilität in der Führung zu beschreiben. Im Gespräch geht es unter anderem um: Warum der Führungsstil der 80er Jahre auch heute noch in vielen Unternehmen spürbar ist. Welche Führungsstile es gibt – und wie gute Führungskräfte situationsgerecht wechseln können. Wie wichtig Vertrauen, Fehlerkultur und individuelle Förderung sind. Warum gute Führung in der Schule beginnt – und was wir von Skandinavien lernen können. Wie sich Generationenwandel, Homeoffice und Work-Life-Balance auf moderne Führung auswirken. Eine kluge, persönliche und humorvolle Auseinandersetzung mit einem Thema, das jede Organisation betrifft. Für alle, die führen, geführt werden – oder einfach bessere Arbeit erleben wollen. https://mentoren-verlag.de/werke/bad-boss-breaking-das-buch/
