Après avoir compris les causes profondes de la crise d’attractivité de la fonction publique, reste une question essentielle : que faire concrètement ? Dans cet épisode, Emmanuelle Prouet, rapporteure générale du Conseil commun de la fonction publique, partage une vision claire des leviers d’action possibles pour les employeurs publics, l’État, et les managers. Entre recrutements difficiles, attentes des nouvelles générations, manque de reconnaissance et rigidité des processus, elle dessine une feuille de route ambitieuse, mais pragmatique, pour faire bouger les lignes. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0150 Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/ Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/ Emmanuelle Prouet est rapporteure générale du Conseil commun de la fonction publique, une instance qui réunit les trois versants de la fonction publique (État, hospitalière, territoriale) et travaille sur les grands enjeux RH du secteur public. Elle a contribué aux travaux interministériels pilotés par France Stratégie sur l’attractivité, et porte une expertise fine des blocages mais aussi des marges de manœuvre réelles pour les employeurs publics. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
