Bei einem Energieversorger **Positive Leadership ein- und ausführen**: Wie geht das? Was sind die **Do's and Dont's**? Mit **Pia Schubaschitz** und **Damir Trtanj** vom österreichischen VERBUND sprechen wir darüber in dieser Episode. **Danke** fürs Zuhören! Weitere **Infos zu mir** auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an
[email protected] 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine **⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension** [auf Apple Podcasts](https://podcasts.apple.com/de/podcast/positiv-f%C3%BChren-mit-christian-thiele/id1494530377). Danke! --- **Anzeige:** Sponsor dieser Episode ist Personio. 62 % der Arbeitgeber in Europa haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende zu finden, während 46 % der Arbeitnehmenden im nächsten Jahr den Arbeitsplatz wechseln wollen: Das hat eine neue HR-Studie von Personio ergeben. Und ich bekomme das aus ganz vielen Coachings aktuell mit. Für Führung und HR wird also nicht nur das Finden, sondern auch das Binden von Arbeitnehmenden immer wichtiger. Aber: 59 % der Personalentscheider:innen sagen laut der Studie, sie haben nicht genug Zeit, um sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu kümmern und verbringen zu viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben. Die All-in-One-Personalsoftware von Personio automatisiert und digitalisiert HR-Prozesse, macht Recruiting, Personalverwaltung, Lohnabrechnung etc. einfacher und transparenter. Damit die Personalabteilungen mehr Zeit haben für andere, wertschöpfende und strategische Aufgaben. Personio hilft damit mehr als 6.000 Kunden in Europa dabei, sich mehr auf das wirklich Wichtige zu fokussieren: die Mitarbeitenden. Die komplette Studie und weitere Informationen unter www.personio.de/audio/ **Ende der Anzeige** ---- Hier ein paar **weitere Links**: **Pia Schubaschitz** ist Abteilungsleiterin Personalservices bei VERBUND, auf Social Media findet man sie hier: https://www.linkedin.com/in/pia-schubaschitz-406040245/ https://www.xing.com/profile/Pia_Schubaschitz/cv **Damir Trtanj** leitet Controlling und Operations bei VERBUND, auf den Sozialen Netzwerken ist er hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/damir-trtanj-7b89b087/ https://www.xing.com/profile/Damir_Trtanj/cv Der Link zum **VERBUND**: https://www.verbund.com 📕 Über ihre Erfahrungen schreiben Damir und Pia in ihrem Kapitel in "Positive Leadership in der Praxis: Tools, Techniken und Best-Practice-Beispiele" von Dr. Markus Ebner (Facultas 2024, auch ich darf darin ein Kapitel beisteuern): https://www.perma-lead.com/publikation/positive-leadership-in-der-praxis-tools-techniken-und-best-practice-beispiele --- 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem Online-Impulstag "Stärkenorientiert führen": https://positiv-fuehren.com/impulstag-staerkenorientiert-fuehren/ ♥️ Ihr interessiert Euch für meine Impulskarten zu Positiver Führung? Informationen und Bestellmöglichkeit hier: www.positiv-fuehren.com/kartenset 📘 Mein Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021, www.positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: - Marion und Niklas von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!**
