🚨 Le pire dans une équipe, ce ne sont pas les conflits. C’est tout ce qui ne se dit jamais . J’ai posé une question simple sur LinkedIn : “Dans votre entreprise, y a-t-il des non-dits ?” Les réponses ? 👉 83 % disent OUI. Pas “un peu”. Pas “rarement”. Oui, beaucoup. Et ça m’a frappé. Parce que derrière ces silences, il y a souvent : 😟 des peurs, 😮💨 de la fatigue émotionnelle, 😶 du conflit évité, 🫥 des vérités rangées dans un tiroir. Dans cet épisode de Happy Work, je montre comment ces non-dits épuisent les équipes , créent des tensions invisibles, brouillent les décisions… et usent profondément les managers. Mais surtout, je vous explique comment inverser la tendance . Et bonne nouvelle : ce n’est pas avec des process. C’est avec : ✨ un cadre où la parole est bienvenue, ✨ un manager qui remercie la vérité, ✨ un espace ritualisé pour parler des irritants, ✨ un exemple assumé : “J’ai eu tort, je me suis trompé”. La transparence n’est pas naturelle. Elle se construit. Et une équipe qui se parle vraiment… ça change absolument tout. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT : lnk.to/sT70cY 00:00 – Introduction + sondage LinkedIn sur les non-dits 01:17 – Pourquoi vos collaborateurs se taisent vraiment 02:55 – Les conséquences invisibles du silence 04:21 – Les signaux faibles qui montrent que “quelque chose ne se dit pas” 05:34 – Comment créer un climat où la vérité circule 07:19 – Ce qu’il faut retenir du chiffre 83 % + citation finale Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
