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LayerX NOW!

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LayerX NOW!

こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/layerx?7prfWgiz

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50 episodi

#72 「コミュニティに育てられた私がコミュニティに還元できること」2月のYAPCに向けて【y_matsuwitter×ar_tama】

Nov 8, 2023•—

#72 「コミュニティに育てられた私がコミュニティに還元できること」2月のYAPCに向けて【y_matsuwitter×ar_tama】

#73 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦【DCM Ventures 原さん×LayerX福島】

Nov 16, 2023•—

#73 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦【DCM Ventures 原さん×LayerX福島】

#74 AI・LLM事業部爆誕！プライバシーテックとの融合とその目的【事業部長nrryuya×y_matsuwitter】

Nov 21, 2023•—

#74 AI・LLM事業部爆誕！プライバシーテックとの融合とその目的【事業部長nrryuya×y_matsuwitter】

#75 コンパウンドスタートアップならではのプロダクトマネジメントの難しさ【mosa×michiru_da×numashi】

Nov 29, 2023•—

#75 コンパウンドスタートアップならではのプロダクトマネジメントの難しさ【mosa×michiru_da×numashi】

#76 LayerX流セールスの未来像と自分たちの存在意義【kita×masuu×hiro×uehori】

Dec 3, 2023•—

#76 LayerX流セールスの未来像と自分たちの存在意義【kita×masuu×hiro×uehori】

#77 社内1on1を大公開！CEO fukkyyとナナメで1on1を実施する「ななメンター」企画スタート。

Dec 13, 2023•—

#77 社内1on1を大公開！CEO fukkyyとナナメで1on1を実施する「ななメンター」企画スタート。

#78【オフレコ対談×LayerX NOW! 後編】コンパウンドスタートアップを目指すLayerXの2023年をCEO福島と取締役手嶋が振り返る

Dec 20, 2023•—

#78【オフレコ対談×LayerX NOW! 後編】コンパウンドスタートアップを目指すLayerXの2023年をCEO福島と取締役手嶋が振り返る

#79 mosaからyoshikiへ：バクラクCTO交代の経緯と新CTOのこれからの抱負【ファシリテーター：makoga 】

Jan 9, 2024•—

#79 mosaからyoshikiへ：バクラクCTO交代の経緯と新CTOのこれからの抱負【ファシリテーター：makoga 】

#80 新メンバー2人が抱いたAI・LLM事業の大きな可能性とは？【nrryuya× kobayuki × shinofumijp】

Jan 17, 2024•—

#80 新メンバー2人が抱いたAI・LLM事業の大きな可能性とは？【nrryuya× kobayuki × shinofumijp】

#81 〜成功に不可欠な存在へ〜ドメインエキスパートの新しい役割と展望【numashi×nat×yana_85】

Jan 25, 2024•—

#81 〜成功に不可欠な存在へ〜ドメインエキスパートの新しい役割と展望【numashi×nat×yana_85】

#82 多様性ある組織を目指すために。女性社員に焦点を当てた連載をスタート【cathy × maasa】

Jan 31, 2024•—

#82 多様性ある組織を目指すために。女性社員に焦点を当てた連載をスタート【cathy × maasa】

#83 中途入社のPdMが入社3ヶ月で感じる、LayerXのプロダクト開発の楽しさ・難しさ・新鮮さ【omochi×yoneda×numashi】

Feb 7, 2024•—

#83 中途入社のPdMが入社3ヶ月で感じる、LayerXのプロダクト開発の楽しさ・難しさ・新鮮さ【omochi×yoneda×numashi】

#84 社内異動で拡がるキャリアの可能性。LayerXが大切にするBe Animalなチャレンジ文化【MJ×michiru_da×cose】

Feb 14, 2024•—

#84 社内異動で拡がるキャリアの可能性。LayerXが大切にするBe Animalなチャレンジ文化【MJ×michiru_da×cose】

#85 雑談チャンネルや部活を紹介する連載START！【第一回：山部】

Mar 13, 2024•—

#85 雑談チャンネルや部活を紹介する連載START！【第一回：山部】

#86 LLM/生成AIと既存プロダクトとの機能や開発の違いについて【numashi × toshi × hash × issei】

Apr 22, 2024•—

#86 LLM/生成AIと既存プロダクトとの機能や開発の違いについて【numashi × toshi × hash × issei】

#87 新プロダクト「Ai Workforce」が社会に与えるインパクトと今後の可能性とは？【CTO y_matsu × AI・LLM事業部長 nrryuya】

Jun 10, 2024•—

#87 新プロダクト「Ai Workforce」が社会に与えるインパクトと今後の可能性とは？【CTO y_matsu × AI・LLM事業部長 nrryuya】

#88 新プロダクト「Ai Workforce」の開発で、苦労した点・こだわった点【 AI・LLM事業部長 nrryuya × cipe × shinofumijp 】

Jun 12, 2024•—

#88 新プロダクト「Ai Workforce」の開発で、苦労した点・こだわった点【 AI・LLM事業部長 nrryuya × cipe × shinofumijp 】

#89 [パートナービジネスの未来について語る：第一回]バクラク事業部のパートナーアライアンス部とは？

Jun 19, 2024•—

#89 [パートナービジネスの未来について語る：第一回]バクラク事業部のパートナーアライアンス部とは？

#90 どういったお客様にAi Workforceを届けていきたいか、Biz側から見た可能性【 AI・LLM事業部長 nrryuya × issei × hiroshix 】

Jun 24, 2024•—

#90 どういったお客様にAi Workforceを届けていきたいか、Biz側から見た可能性【 AI・LLM事業部長 nrryuya × issei × hiroshix 】

#91 インサイドセールスの現状、そして未来の可能性【 kita × kamachan × uehasu 】

Jul 8, 2024•—

#91 インサイドセールスの現状、そして未来の可能性【 kita × kamachan × uehasu 】

#92 CISO就任！今後の抱負とLayerXのエンジニア組織について【 kanny × makoga 】

Aug 12, 2024•—

#92 CISO就任！今後の抱負とLayerXのエンジニア組織について【 kanny × makoga 】

#93 エンジニア視点で感じる、AI・LLM事業部ならではの開発の難易度とその面白さ【 shinofumijp × yudetamago × osuke 】

Sep 26, 2024•—

#93 エンジニア視点で感じる、AI・LLM事業部ならではの開発の難易度とその面白さ【 shinofumijp × yudetamago × osuke 】

#94　「情熱とキャリアの交差点」Ken WakamatsuがLayerXに入社した理由【 ken × fukkyy × takaya 】

Nov 12, 2024•—

#94　「情熱とキャリアの交差点」Ken WakamatsuがLayerXに入社した理由【 ken × fukkyy × takaya 】

#95 生成AI時代に、ゼロイチで市場を創出するエンタープライズセールスの舞台裏【 nrryuya × silver × nissyy 】

Nov 28, 2024•—

#95 生成AI時代に、ゼロイチで市場を創出するエンタープライズセールスの舞台裏【 nrryuya × silver × nissyy 】

#96 多様なキャリアを持つメンバーが集まるAI・LLM事業部PjM組織のリアル【 kobayuki× yamagami × hatajima 】

Dec 5, 2024•—

#96 多様なキャリアを持つメンバーが集まるAI・LLM事業部PjM組織のリアル【 kobayuki× yamagami × hatajima 】

#97 大企業×スタートアップの融合！Fintech事業部デザイナーが語る働き方と組織文化【 saiko × piya × nogu 】

Dec 12, 2024•—

#97 大企業×スタートアップの融合！Fintech事業部デザイナーが語る働き方と組織文化【 saiko × piya × nogu 】

#98 プロダクト開発の現在地、pmconfで得たヒントとバクラクの挑戦【 numashi × michiru_da × yoneda 】

Dec 24, 2024•—

#98 プロダクト開発の現在地、pmconfで得たヒントとバクラクの挑戦【 numashi × michiru_da × yoneda 】

#99 【オフレコ対談×LayerX Now! コラボ企画】激動だったLayerXの2024年をCEO福島と取締役手嶋が振り返る

Dec 25, 2024•—

#99 【オフレコ対談×LayerX Now! コラボ企画】激動だったLayerXの2024年をCEO福島と取締役手嶋が振り返る

#100 -LayerX NOW!100回記念 - LayerXは何をめざしているのか？ CEO福島の本音に迫る【 fukkyy × takaya.ishiguro 】

Jan 8, 2025•—

#100 -LayerX NOW!100回記念 - LayerXは何をめざしているのか？ CEO福島の本音に迫る【 fukkyy × takaya.ishiguro 】

#101 AI・LLM事業部でのインターンシップ、実際どうなの？先輩たちが本音で語る【 cipe × kosei × ito 】

Jan 20, 2025•—

#101 AI・LLM事業部でのインターンシップ、実際どうなの？先輩たちが本音で語る【 cipe × kosei × ito 】

#102 LayerXはなぜ、バクラク勤怠を開発したのか？【 shin × mosa × gokan 】

Jan 26, 2025•—

#102 LayerXはなぜ、バクラク勤怠を開発したのか？【 shin × mosa × gokan 】

#103 〜ゆる企画〜雑談チャンネルや部活を紹介します【第二回:ボードゲーム部】

Feb 13, 2025•—

#103 〜ゆる企画〜雑談チャンネルや部活を紹介します【第二回:ボードゲーム部】

#104 東京じゃなくても楽しめる！九州オフィスメンバーの働き方【 maasa × yoko × civitaspo × mappu】

Mar 27, 2025•—

#104 東京じゃなくても楽しめる！九州オフィスメンバーの働き方【 maasa × yoko × civitaspo × mappu】

#105 「Casual Night」にぜひ来てほしい！LayerXセールスチームの今を語ろう！【 naya × mahorita × niikuni 】

May 12, 2025•—

#105 「Casual Night」にぜひ来てほしい！LayerXセールスチームの今を語ろう！【 naya × mahorita × niikuni 】

#106 -誰もやっていないから面白い- LayerXが挑む"AI検索エンジニア"という新領域【 shibui × cipe 】

May 22, 2025•—

#106 -誰もやっていないから面白い- LayerXが挑む"AI検索エンジニア"という新領域【 shibui × cipe 】

#107 事業部長とCPOが語る、AI・LLM事業部のプロダクト開発と今後の可能性【 nekokak × nrryuya 】

May 28, 2025•—

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#108 【全編英語回】The Ai Workforce Team Goes Global: Voices from the Engineers Behind Agentic Workflows【 isamisushi × Tim × nrryuya 】

Jun 12, 2025•—

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#109「凡事徹底」が響く人へ。地道に、まっすぐ、価値を届けるLayerXのセールス組織【 uehori × hidaka × uehasu】

Jul 6, 2025•—

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#110 Forward Deployed Engineer (FDE) って何？AI時代の重要ポジションを徹底紹介【 cipe ×nrryuya 】

Jul 28, 2025•—

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#111_笑いも成長も全力投球！LayerX関西支社のリアルな日常【 mikachu × nosuke × chanrio × kanai 】

Aug 19, 2025•—

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【動画】#特別編 LayerXのシリーズB調達を振り返る。AI時代のスタートアップとは（feat. オフレコ対談）

Sep 2, 2025•—

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#112 商談数だけじゃない！"見込みMRR"で広がるISの可能性【 Kita × Junki × Acchan 】

Sep 23, 2025•—

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#113 インサイドセールスの枠を超えろ- LayerX IS最前線【 nao × ginshiro × kamachan 】

Oct 20, 2025•—

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#114 Deployment Strategist × Forward Deployed Engineerがつくる、AI社会実装の最前線【 kobayuki × cipe 】

Oct 27, 2025•—

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#115 バックオフィス経験を活かしてプロダクトを作る──開発組織への越境キャリア【 yana × nat × nemo 】

Nov 5, 2025•—

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#116 地方×リモートワークでも成果は出る？LayerX ISの働き方と環境【 chanrio × Juna × kita 】

Nov 11, 2025•—

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#117 急拡大する組織で「型」を作り、顧客の成功を導く。バクラクCS（オンボーディング）の現在地と未来【 hana × shuhei × suuu 】

Dec 9, 2025•—

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[特別編]LayerXの2025年を振り返る。150億円調達を経て「500人採用」を決めた理由 feat. スタートアップオフレコ対談

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Dec 24, 2025•—

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