La période des fêtes est souvent synonyme de congés, mais certaines entreprises imposent des fermetures annuelles ou des pauses obligatoires. Pour les salariés, il est essentiel de comprendre ce que la loi autorise et ce que l'employeur peut réellement imposer en matière de congés payés. Dans quelles situations peut-on vous obliger à poser des jours ? Quels sont vos droits si vous souhaitez les refuser ? Au micro de Sara Kemacha, Maître Emma Leoty fait le point sur l'encadrement légal des congés imposés pendant les fêtes. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
