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「人才培育就像是在種樹。從一顆小小的種子開始澆灌、呵護,看著它慢慢長成一棵能為人遮風避雨的大樹,結出的果實更能成為無數生命的幫助。這需要時間,更需要無私的愛與耐心。」
提到偏鄉醫療,許多人腦海中第一個浮現的往往是「醫院夠不夠多?」、「醫療設備與資源夠不夠?」。但事實上即便擁有全台灣最先進的醫療儀器,如果沒有足夠的醫師、護理師與醫事人員願意選擇留下來,偏鄉的醫療品質依然難以落地生根。
尤其在面臨極速高齡化與人口外流的花東地區,醫療人才的培育與流任,從來不只是一家醫院的人力問題,更是關乎整個地區未來數十年能否擁有穩定、有尊嚴的醫療照顧關鍵!
本集《高效人生商學院》由主持人趙胤丞老師深度專訪在花蓮門諾醫院默默奉獻多年的發展部主任——連竟堯主任!他將溫暖而堅定地與我們分享,門諾醫院如何透過重啟「東部護理人才培育計畫」,讓花東在地的孩子們能無後顧之憂地完成學業,並心甘情願回到家鄉,成為守護地方的堅實力量。
🌟 【點擊支持門諾醫院偏鄉專案】 門諾醫院的「東部護理人才培育計畫」與「不放棄的診間」需要您小額定期定額(哪怕是每月 100、200 元)的支持,聚沙成塔就能匯聚成改變偏鄉的驚人力量!相關捐款與招募連結已為您整理在下方資訊欄中!
【獎助培育】115年東部醫護人員培育
https://public.mch.org.tw/donate/donate-project-detail/project99
【弱勢照護】115偏鄉醫療零距離,讓愛無限延伸計畫
https://public.mch.org.tw/donate/donate-project-detail/5143be1d-94e5-4982-821e-9bdedc19ffb2
🔥 本集精彩亮點,看見東台灣最溫暖的生命微光:
蕭巧心:來自花蓮最南端偏遠部落(太平村)的太魯閣族女孩。原先缺乏自信、家境艱困,在專班支持下不僅學成回鄉,更在放假時用專業悉心照料在門諾動膝關節手術的外婆,堅定了護理志向。
台積電的頂尖風範:當年台積電捐贈門諾送餐保溫車時,主動要求門諾預估車輛後續幾年的損耗、油資、保險甚至司機薪資,以「整包營運開支」進行系統性捐助,展現全球頂尖企業細緻、體貼、看重「永續維運」的極致專業!
「我們現在可能沒有需要,但我們未來都會變老。支持培育人才,不只是為了這片土地,更是為了我們自己與下一代,能在未來得到溫暖且專業的照顧。」
這是一堂關於愛、責任、與永續人才培育的感動對談。聽完這一集,你會發現,原來在台灣的東部,有一群人正用最極致透明、最溫暖的方式,守護著這片土地的呼吸。
👉 現在就點擊播放,跟著胤丞老師與連竟堯主任,一起參與這場「不放棄」的愛心循環!
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【獎助培育】115年東部醫護人員培育
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【弱勢照護】115偏鄉醫療零距離,讓愛無限延伸計畫
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